1月12日，国星生化2017年度企业文化月总结表彰大会如期举行，会上共有21名人员、4个部门获得表彰。国星生化总经理刘善和出席表彰大会，并强调“企业文化建设在新时代、新环境、新挑战下必须做好三个‘新’”。

       本次企业文化月活动秉持红太阳“整合资源 科学奋进”的企业发展方略，以文化自主创新为发展引擎，以红太阳优秀文化为源泉，以开放性思维为宗旨，举办了写作培训、礼仪培训、元旦晚会、朗读者·国星故事、企业文化知识竞赛等具备红太阳文化精髓的、体现当涂生产中心发展特色的高规格、高水平的企业文化活动，参与人数创历史新高，多个活动成为公司热议话题，在公司内部再掀企业文化高潮。

       综合办公室在企业文化月总结报告中指出，2018年是国星生化践行集团“奋斗五年，进军世界500强，创造全员幸福红太阳”经营目标的关键之年，也是国星生化完成“百亿国星梦”的决胜之年，未来，办公室将进一步把握时代主题，始终坚持杨总裁“听党的话，走党指的路”的精神理念，以“中国梦·国星梦”为发展主题，发挥好模范带头作用，与全体员工一起积极做好企业文化的践行者、传播者和丰富者，共同推进企业文化建设迈上新的台阶。

       刘善和强调，2018年是践行十九大精神的开局之年，公司正处于转型发展的关键时期，杨总裁在17年底多次亲临当涂生产中心，对公司发展进行“大规划”“大布局”，公司转型发展面临新变化。他表示，今后企业文化工作要做好三个“新”。一是要在新时代下展现新作为，牢牢把握企业文化传承和创新两大主题，聚万众之心，集各界之智，突出发展主题，紧跟集团文化发展步伐，以一往无前的姿态展现国星人在新时代下的新作为，将企业文化建设办出特色，做出实效；二是企业文化建设要在新环境下突出新方法。随着员工知识、能力水平以及需求不断的提高，公司要不断创新文化宣传方式，注重文化宣传方法，积极运用各种时机和场合，形成有利于企业文化宣传的良好氛围，真正将企业文化从“外化于行”变为“内化于心”；三是要在新挑战下拥有新面貌，深挖红太阳文化精髓，并结合当涂不断发展变化着的实际，着力打造具有红太阳特色、具有时代发展特点的品牌企业文化项目，上下一心，精准发力，让企业文化成为公司最为重要的核心竞争力。

       （苏蔓琪）